Produktivita práce je důležitým ukazatelem ekonomické výkonnosti podniku. Při analýze a plánovaní zvyšování produktivity je důležité rozpoznat a využít rezervy k růstu. Je třeba zajistit podmínky ke zlepšení produktivity práce. Jednou z možností je také zvýšit motivaci zaměstnanců pomocí bonusů.
Hlavním cílem motivace je získat maximální užitek ze stávající pracovní síly, která pak zlepšuje celkovou rentabilitu podnikání. Materiální motivační systém je stále nejlepší motivací. Mzda je klíčovým prvkem pro udržení zaměstnanců a může přinést od zaměstnanců očekávané výsledky. Je postavena na systému odměn prostřednictvím finančních prostředků. Vedle mzdy jsou to příplatky a bonusy, poukázky, placená dovolená i nemocenská, příplatky na penzijní a sociální fond, ale i ostatní benefity, kam lze zařadit i občerstvení na pracovišti, jako je čerstvé ovoce a zelenina do práce.
Nemateriální motivace
Zaměstnance lze však motivovat i nehmotně. Jde o různé firemní akce, školení, jazykové kurzy, povýšení, čestné uznání, blahopřání k významným svátkům či narozeninám, flexibilní pracovní doba, ale i dobré prostředí na pracovišti. Velmi důležitá je i věnovaná pozornost. Velkou roli hraje projevené uznání a poděkování. I pouhým uznáním lze získat zaměstnance loajálního k firmě a zabezpečit tak jeho vysokou úroveň motivace. Atmosféra soutěže a soupeření není vždy prospěšná, často vytváří stres, špatné vztahy na pracovišti a ve výsledku je demotivující.
Občerstvení na pracovišti
Zaměstnavatelé často rozšiřují stávající nabídku benefitů o stravenky, závodní jídelnu a občerstvení na pracovišti. Sem už dávno nepatří jen káva a čaj, ale stále častěji se zajišťuje čerstvé ovoce a zelenina, které jsou důležitým zdrojem energie a výživy pro mozek. Občerstvení v podobě zeleniny a ovoce do práce může zahrnovat krájené ovoce, zeleninové saláty, či čerstvé ovocné a zeleninové šťávy. Tu vám může denně dovážet třeba velkoobchod ovoce zelenina Gastrofresh. Občerstvení dodá zaměstnancům potřebnou energii, zlepší jejich výkon, podpoří imunitu a omezí nemocnost.
Zanechte odpověď