Školení PO, tedy požární ochrany, patří mezi základní školení BOZP. Sem se řadí samotné školení BOZP, školení PO, školení řidičů – řidičů referentů a řidičů z povolání, nakonec též školení první pomoci.
Povinná školení stanovuje zaměstnavatelům zákoník práce, konkrétně §103 odst. 2 z. č. 262/2006 Sb. Tato školení jsou povinná pro všechny zaměstnavatele a zaměstnanec musí být ve chvíli, kdy do práce nastupuje, již proškolen. Některá školení je nutné periodicky opakovat. Povinnost školit se vztahuje nejen na zaměstnance na hlavní pracovní poměr, ale i se zkrácenými úvazky, jako VPP, na dohodu o pracovní činnosti i na dohodu o provedení práce. Školení se rozlišují též podle toho, zdali se školí řadový zaměstnanec nebo vedoucí zaměstnanec. Školitelem musí být odborně způsobilá osoba v prevenci rizik. Zákon stanovuje četnost opakování školení. O těch je potřebné vést dokumentaci. Jde o osnovy školení i záznamy o školení.
Jaké jsou zákonné požadavky na školení požární ochrany?
Požadavky na školení požární ochrany nejsou stejné a liší se v závislosti na požárním nebezpečí u pracovní činnosti, kterou zaměstnanec vykonává. Seznam a specifikaci těchto činností stanovuje vyhláška o požární bezpečnosti č. 246/2001 Sb., rovněž zákon o požární ochraně č. 133/185 Sb. a zákoník práce. Pokud zvýšené požární nebezpečí neexistuje, jsou požadavky na školení PO stejné jako u standardního školení BOZP.
U zvýšeného nebezpečí se opět odlišuje školení pro vedoucí zaměstnance a řadové zaměstnance. Školitelem musí být při zvýšeném riziku požáru technik požární ochrany, případně odborně způsobilá osoba v PO. Školení je nutné absolvovat při nástupu do práce. Pro zaměstnance pak platí periodicita jednou za dva roky, u vedoucích zaměstnanců jednou za tři roky. Ze školení požární ochrany musí být opět provedena dokumentace požární ochrany. Ta má obsahovat tematický plán školení, časový rozvrh i záznam ze školení PO.
Řešte povinná školení komplexně
Povinná školení, včetně školení požární ochrany, mohou zaměstnavatele zatěžovat organizačně i administrativně. Zvyšují požadavky na zaměstnance v personálním oddělení, na specialisty pro BOZP a PO a rovněž jsou nákladná. Řešením jsou dnes online kurzy, v rámci kterých jde zajišťovat levně, bezchybně a nenáročně taktéž povinná školení zaměstnanců v oblasti BOZP. A nejen ty. Kompletní LMS, tedy Learning Management Systém nabízí firma PREVENT. Společnost se specializuje na povinná i další školení zaměstnanců a zaměstnavatelům nabízí propracovaný systém pro firemní vzdělávání hned na dvou platformách, a to zejména podle počtu zaměstnanců – INSTRUCTOR a EDUNIO. Firmy mají možnost využívat hotové kurzy, školení na míru, ale taktéž vlastní, které si snadno do platforem vloží.
Zanechte odpověď